新闻网讯（记者李杏）《今年学校的工作要点》出台，二十八项工作是全校教职员工为之奋斗的目标。校长孔建益在全校中层干部会上从五个方面解读这份要点：

    1、以本科教学工作水平评估为契机，深化改革、规范管理，切实提高教育教学质量。 

    2、进一步加强学科建设，提高科研水平，不断提高学校的核心竞争力。 

    3、进一步加强师资队伍建设，切实落实人才强校战略。 

    4、切实加强管理，规范办学行为，确保学校可持续发展。 

    5、切实加强和改进党建与思想政治工作，积极构建和谐校园。

    在布置工作前，校长孔建益全面总结了06年学校各项工作成绩。他说，学校教育教学质量稳步提高、科研实力进一步增强、党建和思想政治工作得到进一步加强、学科建设迈上新台阶、人事工作有了新进展、学生工作稳步推进、新校区建设稳步推进，育人环境得到进一步改善。这些成绩是全体教职员工锐意进取、奋力拼搏、工作创新所取得的。在新的一年里，更加艰巨的任务摆在我们面前，我们要以更大的努力去完成。 

    孔建益校长说：2007年是我校改革和发展的关键之年，既是规范管理、提高质量的“管理年”，又是评建工作自评自查、整改提高之年。今年学校工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以提高教育教学质量、规范管理、加强党风廉政建设、确保校园安全稳定为重点，深化改革，提高办学水平，为学校持续协调健康发展、为迎接2008年教育部对我校的本科教学工作水平评估奠定坚实的基础。 

    一、以本科教学工作水平评估为契机，深化改革、规范管理，切实提高教育教学质量 

    1、全面启动迎接本科教学工作水平评估的各项工作，以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设。加强迎评工作的组织和协调，调整和充实学校评估办公室及专家组，制定迎评创优工作计划及分阶段实施方案，举办评估工作专题培训班，将任务分解到所有单位和个人；加紧归整各类评估资料，加快落实各项整改措施；组织校内外专家对学校本科教学工作进行仿真式评估，并将评估结果与单位和个人的年终考核挂钩；切实落实责任追究制，提高全员迎评工作的责任意识，增强紧迫感。

    召开本科教学暨评建工作会议，充分调动全校师生员工参与迎评创建工作的积极性和创造性，在全校范围内形成人人重视评估、人人关心评估、人人参与评估、人人为评建作贡献的良好局面。 

    2、主动适应经济社会发展需要，进一步完善本科专业设置与调整。加强特色专业建设，实施“品牌专业与新专业建设计划”，引导和鼓励各学科、各专业办出水平、办出特色。积极探索人才培养的新模式，抓好教学内容、课程体系和实践环节的综合改革，推进素质教育。 

    3、认真贯彻实施“本科教学质量与教学改革工程”，切实提高教学质量。实施“教学改革与重点课程建设计划”及“实验教学基地建设计划”；启动100项教学研究项目，立项建设20门精品课程、30门优质课程、20本重点教材，逐步构筑起以精品课程建设为龙头、以优质课程建设为主干、以教学研究与教材建设为平台，具有我校特色的课程体系；争取在国家级精品课程、教材、教学研究项目上有突破，省级精品课程及教学研究项目有较大幅度增加；建成新校区图书馆及覆盖全校的开放式、现代化校园信息网络系统，充实图书电子资源，实现图书管理、检索和阅览的现代化；加强实践基地建设，加快工程训练中心建设并投入使用，高度重视实验教学队伍建设，推进实验教学内容、方法、手段、管理及模式的改革与创新；加大经费投入，保证本年度教学四项经费占学费收入的比例超过30%，教学基本建设专项经费不少于1000万元。 

    4、坚持从严治教、从严治学，建设优良校风、教风和学风。加强教学团队建设，促进教学研讨和教学经验交流；建立教学奖励机制，设立校内教学名师奖、青年教师讲课比赛奖、教学质量优秀奖、教学成果奖、优秀指导教师奖、优秀教材奖，鼓励优秀教师投身教学改革，提高教学质量。注重学生全面发展，着力提高学生科学文化素质，重点培养学生的创新精神和实践能力；设立大学生创新基金，支持和鼓励大学生开展研究性学习、创新性实验，构建本科生创新实验能力培养体系。 

    5、加强教学管理制度建设，完善教学质量监控和评价体系。健全和完善各项教学工作规章制度，强化对课堂、实验、社会实践、毕业设计等教学各个环节的管理；进一步加强教学质量监控，建立用人单位、教师、学生共同参与的学校内部质量保障与评价机制，形成社会和企业对课程体系与教学内容的评价制度、课堂教学评估制度、实践教学评估制度、领导和教师听课制度、同行评议制度、学生定期反馈制度及教学督导制度，加强对人才培养过程的管理；完善教师、院系、学校三级质量保障机制，逐步建立保证教学质量不断提高的长效机制；加大与美国、日本、英国、墨西哥等国家高水平大学合作培养人才的力度；积极筹备国际学术会议；重视高职生、自考生、成教生的教育与管理，努力提高培养质量；加强对独立学院教学工作的指导，着力提高办学水平。

    二、进一步加强学科建设，提高科研水平，不断提高学校的核心竞争力 

    6、科学规划、合理布局、统筹协调，进一步加强学科和学位点建设。认真做好新一轮学位点的申报工作，积极争取一级学科博士学位授予权和管理、文科类博士点建设有新的突破；继续加强已有博士点、硕士点的建设；积极组织国家重点学科、博士后流动站的申报；本年度学科建设专项经费投入不少于3000万元。 

    7、研究制订学位和研究生教育发展战略和中长期规划，深入实施研究生教育创新计划。改革和探索研究生培养机制，建立和完善以科学研究为主导的导师负责制和资助制度，加强复合型、应用型人才培养；加强和改进研究生思想政治教育工作，实施研究生校、院二级管理，建立校、院、导师三级质量保证体系；启动研究生优质课程建设，推进研究生思想政治理论课改革，切实提高培养质量；继续做好推荐免试研究生工作；积极吸引优质生源，改善研究生生源结构和提高研究生选拔质量。

    8、要面向经济建设主战场，充分发挥学校的行业特色和优势，大力加强与武钢、攀钢、柳钢、邯钢、海鑫、水钢等大型企业以及湖北省、武汉市、恩施州等地方政府的战略合作和科技攻关，主动参与企业技术创新和区域创新体系建设；制定和完善配套政策，积极推进“武钢———武科大钢铁新技术研究院”的科研工作，加快“高磷铁矿工业化试验基地”、“超深油气井伺服导向钻具”等重大项目的研究步伐。 

    9、加强科研基地建设。进一步加大耐火材料与高温陶瓷国家重点实验室培育基地、钢铁冶金及资源利用省部共建教育部重点实验室、冶金自动化与检测技术教育部工程研究中心等科研基地的建设力度，积极为验收做好各项准备工作；力争新增1～2个省部级科研基地。

    10、加强重大科研项目的组织协调，大力加强科技拔尖人才和科研创新团队的培养，努力培育自主创新能力，不断完善科技创新体系，促进科研层次和水平迈上新的台阶。加强国家级、省部级重大科研项目的立项申报和科研成果的鉴定、报奖工作，全力支持“含铁渣尘高效利用关键技术开发与工业应用”项目申报国家奖；争取全年科研经费比2006年增长10%以上，科研项目及四大索引论文数有较大幅度的增加。

     三、进一步加强师资队伍建设，切实落实人才强校战略

    11、将教师队伍建设放在更加突出的战略位置，深入实施高层次创造性人才计划，切实落实人才强校战略。进一步优化师资队伍结构，加大高水平、高职称、高学历教师的引进和培养力度，在重点学科积极推进45岁以下教师的“博士化工程”；加强“楚天学者”计划岗位的申报、设岗和聘任工作，建立以学科带头人为核心凝聚创新团队的组织新模式；进一步建立和完善青年教师助教制度，不断提升青年教师的教学科研能力；设立教师留学培训基金。适时召开师资工作会议。 

    12、深化人事制度改革，组织实施新一轮关键岗位设置和聘任工作，完善目标责任制考核办法；深化收入分配制度改革，进一步调动教职工的积极性和创造性。 

    13、加强和改进师德教育。深入开展向孟二冬等模范教师学习的活动，培育教师的学术魅力和人格魅力，弘扬学为人师、行为世范的职业道德，进一步在全校营造尊师重教的良好氛围。 

    四、切实加强管理，规范办学行为，确保学校可持续发展 

    14、依法治校，严格管理。规范学校及独立学院的办学行为，严格招生计划，强化招生管理，严肃招生纪律；认真落实学校招投标管理办法，理顺工作程序，规范招标行为。

    15、调整和完善校园发展规划，优化校园资源配置。积极争取省市政府支持，稳步推进黄家湖新校区建设，抓紧办理一期土地手续，尽快启动二期土地手续的报批工作；抓好风雨操场、室外田径场等工程的建设；完善新校区供水、供电、道路、绿化、网络等配套设施建设。

    16、深化后勤改革，切实提高管理和服务水平，为教学科研提供坚实有力的后勤保障。加强水电运行的监督管理和医疗、公车、招待等费用管理，遏制铺张浪费行为，勤俭办学，努力降低办学成本，创建节约型绿色校园。 

    17、加强学校财务管理和审计工作，提高经费使用效益。改革财务管理体制，维护财务预算的严肃性，严格控制各类开支；积极争取各级政府、各部门的支持，多渠道筹集办学资金；加强学费收缴和管理工作；认真做好基建工程项目的竣工决算和审计，进一步控制投资成本，堵塞管理漏洞，降低财经风险。

    18、深化校办企业体制改革，理顺关系，强化管理，确保国有资产安全；健全和完善企业内部管理制度，加强资金和成本管理，提高效益，增强竞争力；规范国有资产管理，认真做好国有资产清查工作，做到“帐、卡、物”相符。

    19、优化编审出版系统，提高学报办刊质量和水平；加强高等教育研究，重视高等教育信息的收集、整理和利用，积极组织申报国家、省部级教育科研课题；加强保密工作；继续做好各类档案的收集、编制和管理工作；重视校友会工作。 

    20、加快推进附属医院内部体制改革，努力提高医疗水平和服务质量。加强附属医院临床学院的学科建设，逐步满足医学院学生的临床实习需要。 

    21、健全学校安全制度，完善突发事件应急预案，消除各类安全隐患。建立健全行政问责制、绩效评估制，加大对行政不作为、乱作为以及教学不负责任、缺乏师德等现象的监督处罚力度。

    五、切实加强和改进党建与思想政治工作，积极构建和谐校园

    22、深入贯彻学习中央十六届五中、六中全会和十七大精神，进一步组织好坚持科学发展观和社会主义荣辱观的学习和讨论，特别是要组织好学校中心组理论学习，加强领导班子成员的马克思主义理论和高等教育管理理论的学习，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，切实提高领导素养和管理水平。 

    23、进一步加强校院两级领导班子建设，增强领导班子的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高办学能力和领导水平。要健全和完善学校领导班子工作制度，坚持民主决策，科学决策，依法治校；进一步推进基层党组织的规范化建设；加强管理干部队伍建设，不断提高干部素质和管理能力，增强服务意识，改进工作作风；加强青年干部的选拔和培养；进一步完善干部的评价、任用和监督制度；大力加强干部教育培训工作；全面完成学校干部竞争上岗、轮岗交流以及学院领导班子换届工作；继续做好老干部工作。积极筹备并适时召开学校党代会。 

    24、深入贯彻落实中央16号文件精神，进一步加强和改进大学生思想政治教育。认真落实思想政治理论课新课程方案，抓好新课程教材建设、教师培训和督导检查工作；加强爱国主义、集体主义、社会主义、国情和形势政策教育；加强对大学生的心理健康教育；进一步加大奖学金、助学金实施力度，完善助学体系；大力加强和改进就业指导教育，培养学生就业和创业能力，积极拓宽就业渠道和行业覆盖面，确保2007年本、专科毕业生就业率达到全省平均水平以上；继续加强国防生选拔和教育工作；做好学生军训工作；加强学生专职政工干部队伍建设，落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，建设高素质的辅导员队伍。 

    25、学习贯彻中纪委七次全会和胡锦涛同志在全会上的重要讲话精神，加大从源头上预防和治理腐败的力度。落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，巩固前阶段整改成果，重点抓好干部队伍的作风建设和廉洁自律工作；坚持党委集体领导和分工负责相结合的原则，完善工作制度；着重加强对收费、基建工程、物资采购、维修改造等工作的监督；推行“阳光招生”、“阳光收费”。

    26、充分发挥工会、教代会、共青团和学生会的作用，促进学校的民主政治建设。积极稳妥地推进校务公开，建立学校领导、职能部门定期与群众沟通交流制度。积极筹备召开第三届教职工代表大会。 

     27、加强宣传工作，为学校改革与发展积极营造良好舆论环境；加强统战工作，团结协调各方面力量为学校献智献策；充分发挥离退休干部、职工的作用，为学校建设发展作贡献。 

    28、切实维护好教职工切身利益。加快教职工住宅建设，尽快启动校本部职工住宅建设，并积极推进黄家湖校区周边职工住宅的开发建设；积极推动教职工体育锻炼，建立职工个人健康档案；加强校园的绿化、美化建设，繁荣校园文化，营造和谐校园。

(编辑 里程）